ZOOM SUR NOTRE TRAVAIL
Construire le Futur du Recrutement dans l’Hôtellerie et la Restauration
La start-up Staff & Taff a pris contact avec Edana pour concevoir son projet de la stratégie à l’exécution et de l’ingénierie à la mise sur le marché. Nos équipes ont pris en charge le projet en plusieurs étapes: étude de marché, business model, branding, expérience utilisateur, maquettage, développement, stratégie go-to-market et exécution marketing.
Orchestrer un Product Market Fit
Notre équipe marketing a commencé par conduire une étude de marché et produire des recommandations stratégiques permettant de déterminer les opportunités commerciales se rapportant au développement de l’application. La structure du business model a été conçue en collaboration avec nos experts en plateformes et modèles d’affaires digitaux. Ensuite le travail de conception et l’élaboration de la stratégie Go-to-Market ont été menés.
Des Parcours Utilisateurs Personnalisés et Intuitifs
L’expérience utilisateur a été étudiée de façon à optimiser les taux de conversion de la plateforme (pourcentage d’utilisateurs complétants l’intégralité du processus d’inscription, pourcentage de recruteurs souscrivants à un abonnement, etc.). À cette fin, des parcours personnalisés sous forme de flow wizard ont été intégrés.
BRANDING
Stratégie et Identité de Marque
Nos experts en stratégie de marque et en branding ont élaboré l’identité visuelle de la star-tup. Partant d’une feuille blanche et se basant sur leurs recherches approfondies du marché et de la cible client, nos équipes ont conçu un branding unique et percutant qui incarne l’esprit novateur de la plateforme. Ce travail de branding a permis de donner à Staff And Taff une présence distinctive sur le marché, en préparation du développement de l’application mobile.
Une Application Cross-Platform Transformant le Secteur de l’Hôtellerie et de la Restauration
Embaucher et trouver un emploi dans l’hôtellerie et la restauration n’a jamais été aussi simple. L’application propose des expériences de navigation adaptées à chaque typologie d’utilisateur et s’utilise depuis différents types d’appareils (smartphones, tablettes et ordinateurs de bureau). Nos experts en UX, UI, ingénierie logicielle, développement d’application , marketing et business model digital ont ainsi conçu une solution qui simplifie la recherche d’emploi et de talents et se place au cœur de la transformation technologique de ce secteur d’activité.
CROISSANCE ORGANIQUE
Stratégie SEO de Pointe
Afin de soutenir et alimenter la croissance de Staff And Taff, nos experts SEO ont conçu une stratégie innovante permettant de tirer parti de la recherche organique dans le secteur de la recherche d’emploi et de talents. Des pages de listing par cantons, départements et villes ont été générées de manière automatisée et ont été optimisées pour les moteurs de recherche. Couplé à un système de référencement au sein même du moteur de recherche d’emploi Google Job, une section conseils dédiée à l’inbound marketing et à une campagne d’acquisition de liens entrants millimétrée, cette solution arme Staff And Taff pour prendre sa place sur un marché hautement concurrentiel.
Un Moteur de Recherche de Job Avancé et Intuitif
Nos ingénieurs logiciel ont conçu pour Staff And Staff un moteur de recherche de jobs révolutionnaire pensé et développé pour offrir une expérience avancée, intuitive et performante. Trouver son emploi idéal dans l’Hôtellerie et la Restauration est désormais possible en un clin d’œil grâce à cette plateforme puissante et conviviale qui simplifie la recherche d’emploi et permet d’explorer une nouvelle façon de trouver des opportunités professionnelles passionnantes.
GO-TO-MARKET
Stratégie Marketing Millimétrée Pour Pénétrer le Marché
Notre équipe stratégie digitale et marketing a conçu une stratégie et un plan marketing sur mesure pour propulser Staff And Taff sur le marché du recrutement dans l’industri de l’Hôtellerie et de la Restauration. Grâce à une approche adaptée et innovante, nous visons à accélérer la croissance de la plateforme et à attirer une large audience d’employés et de recruteurs. Objectif: conquérir le marché avec une stratégie marketing performante adaptées aux conditions spécifiques de la start-up et de son positionnement.
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