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SAP S/4HANA Public Cloud : standardisation accélérée… mais quelles alternatives plus libres et évolutives ?

Auteur n°3 – Benjamin

Par Benjamin Massa
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Résumé – Face à la promesse de déploiements accélérés, de TCO réduit et de sécurité intégrée via SAP S/4HANA Public Cloud, les entreprises risquent un lock-in sévère, une rigidité organisationnelle et une dépendance aux roadmaps SAP. En confrontant l’approche « Adopt, not Adapt » aux besoins de modularité et d’autonomie, on met en lumière l’intérêt d’architectures composables (microservices/API-first), d’ERP open source (Odoo, ERPNext) et de plateformes hybrid cloud pour préserver flexibilité et souveraineté numérique. Solution : mixer un socle SAP standard avec des extensions modulaires pour équilibrer standardisation et innovation continue.

La montée en puissance de SAP S/4HANA Public Cloud traduit la volonté des éditeurs d’imposer une plateforme uniformisée, gérée et mise à jour par leur soin. Son adoption rapide séduit grâce à un TCO maîtrisé, des déploiements accélérés et une sécurité standardisée.

Toutefois, ce modèle « Adopt, not Adapt » oblige l’entreprise à calquer ses processus sur le standard SAP, limitant ainsi l’évolution, l’indépendance et la capacité d’innovation. Avant de s’engager pleinement, il convient d’évaluer la flexibilité de l’ERP et d’anticiper les risques d’enfermement technologique, tant au plan organisationnel que fonctionnel. Cet article décrypte les forces et faiblesses de SAP Public Cloud et propose des alternatives plus modulaires et souveraines.

Avantages du SAP S/4HANA Public Cloud

La solution offre une mise en œuvre industrialisée, réduisant drastiquement les délais de déploiement. Son modèle SaaS garantit des mises à jour continues et une gestion centralisée des processus.

Déploiement rapide et mises à jour continues

Le déploiement de SAP S/4HANA Public Cloud repose sur un catalogue de bonnes pratiques préparamétrées pour différents secteurs. Les modules standards couvrent un spectre fonctionnel large, évitant de recréer la plupart des processus de gestion de bout en bout.

Chaque mise à jour est planifiée par SAP, testée en amont et déployée automatiquement, ce qui supprime la nécessité de plans de migration périodiques lourds. Les entreprises bénéficient ainsi d’évolutions régulières, sans phases de maintenance prolongées.

Cet accompagnement automatisé allège significativement la charge projet, notamment pour les PME et ETI qui ne disposent pas toujours de ressources internes dédiées aux upgrades. Il se traduit par une accélération du time-to-value.

Par exemple, une entreprise suisse de taille moyenne dans l’agroalimentaire a réduit de 40 % la durée de son projet ERP initial en s’appuyant exclusivement sur les templates SAP. Ce cas démontre que la standardisation peut simplifier la conduite du changement et limiter les coûts de paramétrage.

Réduction du TCO et gestion centralisée

Le modèle Public Cloud fait basculer les coûts d’infrastructure et de maintenance vers l’éditeur, transformant des dépenses CapEx en OpEx. Pour plus de conseils pour optimiser votre budget cloud, consultez notre guide.

Cette approche allège la DSI des tâches d’exploitation, de supervision et de patching des serveurs. Les équipes peuvent se concentrer sur des actions à plus forte valeur ajoutée, comme l’optimisation des processus métier.

Par ailleurs, la gouvernance centralisée facilite la traçabilité et l’audit des processus. Les rapports et dashboards intégrés offrent une vision unifiée des performances opérationnelles et financières.

Une PME suisse du secteur manufacturier a constaté une économie de 25 % sur son budget IT annuel après migration vers SAP Public Cloud. Cette économie de ressources a été réallouée à des projets d’analytique avancée.

Sécurité intégrée et conformité standardisée

SAP Public Cloud intègre des mécanismes de sécurité aux normes les plus strictes : authentification multifacteur, chiffrement des données au repos et en transit, surveillance 24/7 des incidents. Cela garantit un niveau de protection élevé sans mobiliser de compétences pointues en interne.

Les contraintes réglementaires – RGPD, normes ISO, exigences sectorielles – sont prises en charge par le SOC de SAP. Pour découvrir comment mettre en place une gestion appropriée du risque cyber, consultez notre guide.

La gestion des correctifs de sécurité est assurée par des cycles d’updates automatisés, limitant les fenêtres de vulnérabilité. Les équipes IT n’ont plus à planifier des arrêts de production pour appliquer des patchs critiques.

Un groupe suisse de services professionnels a vu ses incidents de sécurité baisser de 60 % en un an, grâce à l’intégration native de la sécurité et à l’automatisation des mises à jour.

Adopt, not Adapt : un modèle simple mais rigide

Le principe « Adopt, not Adapt » élimine la personnalisation, imposant l’entreprise au standard SAP. Cette uniformisation limite les capacités d’évolution et peut engendrer un fort lock-in.

Perte de flexibilité face aux processus métiers spécifiques

Lorsque le modèle standard ne couvre pas certaines étapes critiques, l’entreprise doit revoir ses méthodes pour s’aligner sur SAP, quitte à sacrifier des spécificités. Cela peut impacter la performance opérationnelle et la satisfaction des équipes métiers.

Les logiques de workflow complexes ou atypiques sont difficilement implémentables, car toute déviation nécessite de repenser le process ou de recourir à des extensions coûteuses. Les grands comptes réussissent parfois à négocier des exceptions, mais pour les PME/ETI, ces dérogations restent rares.

Cette rigidité conduit à un compromis : soit accepter un processus homogène moins adapté, soit développer des surcouches externes qui fragilisent l’écosystème et augmentent la dette technique.

Un acteur suisse du secteur assurance, face à un process de règlement sinistre très spécifique, a dû renoncer à plusieurs automatisations internes pour se conformer aux workflows SAP. Cette adaptation organisationnelle a ralenti de trois mois le go-live.

Lock-in et dépendance au roadmap SAP

Le recours intensif aux fonctionnalités natives rapproche l’entreprise du périmètre défini par l’éditeur. Toute nouvelle fonctionnalité doit impérativement correspondre à la feuille de route SAP, limitant l’initiative interne.

À long terme, cette relation déséquilibrée accroît la dépendance : le coût de sortie ou de contournement devient rédhibitoire si l’on souhaite basculer vers un autre système ou compléter l’ERP par des solutions tierces. Pour évaluer ce coût, consultez notre guide sur le ROI d’un projet ERP.

Pivot culturel vers la standardisation

L’adhésion au standard impose une transformation culturelle majeure : les équipes métiers et IT doivent abandonner certaines pratiques historiques, ce qui génère souvent une résistance au changement.

Le succès repose donc davantage sur la conduite du changement que sur la technique. Les formations, ateliers et champions internes sont essentiels pour diffuser la nouvelle logique standardisée.

Sans une gouvernance projet adaptée et un soutien de la direction, l’adoption se fait au forceps, entraînant retards, insatisfactions et parfois, des abandons partiels de la solution.

Dans un cas d’école, une institution publique suisse a dû mobiliser près de trente key-users pendant six mois pour réaligner ses processus sur SAP, avant de relancer le projet avec un accompagnement dédié au changement.

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Vers une architecture composable : microservices et API-first

Décomposer l’ERP en services indépendants permet une évolution par domaine métier. L’approche API-first facilite l’intégration progressive et la modularité.

Découplage fonctionnel et évolution par domaine

En isolant chaque fonction métier au sein d’un microservice, l’entreprise peut faire évoluer progressivement son système. Pour approfondir l’architecture hexagonale et microservices, consultez notre article dédié.

Chaque microservice dispose de son propre cycle de développement, de tests et de déploiement, ce qui accélère le time-to-market pour de nouvelles fonctionnalités spécifiques.

Cette granularité évite de redéployer l’ensemble de l’ERP pour une unique évolution. Les impacts sont confinés, et les correctifs peuvent être appliqués en continu sans perturber l’écosystème global.

En outre, la modularité simplifie l’échange de technologies : un composant peut être remplacé par une alternative plus performante ou open source avec un minimum de dépendances.

Intégration progressive avec l’ERP existant

Les API ouvertes de SAP Public Cloud permettent de connecter les microservices au noyau ERP. Les échanges de données utilisent des standards comme OData ou REST, garantissant compatibilité et traçabilité. Pour découvrir des tests API robustes, consultez notre guide.

Lorsqu’un domaine fonctionnel est migré vers un microservice, les processus s’orchestrent via un middleware ou un bus d’événements. Cela assure une communication asynchrone et résiliente entre les composants.

Cette stratégie in situ limite le périmètre de refonte initiale : l’ERP reste au cœur des opérations, tandis que les extensions sont ajoutées selon les besoins, sans bouleversement global.

Un acteur suisse du secteur logistique a développé un microservice de gestion des entrepôts, couplé via API au module core de SAP. Le déploiement en quatre mois a montré que la coexistence hybride est réalisable sans rupture de service.

ERP open source et plateformes hybrides : la liberté retrouvée

Les solutions open source et cloud hybrides offrent une personnalisation maîtrisée et un coût de licence réduit. Adopter un écosystème mixte préserve la souveraineté numérique et la flexibilité.

Odoo et ERPNext pour un socle modulaire

Odoo et ERPNext proposent des modules granulaires couvrant la finance, la gestion des stocks, le CRM ou la production. Pour comparer les choix, consultez notre article sur ERP open source vs ERP propriétaire.

Le code source ouvert permet d’adapter les fonctionnalités sans dépendre d’une feuille de route éditeur. Les communautés actives offrent un vivier de plugins certifiés et des mises à jour régulières.

Le faible coût des licences – souvent limitées au support – libère le budget pour des développements from-scratch et des adaptations métier.

Ces alternatives conviennent particulièrement aux organisations qui veulent un socle ERP complet, mais souhaitent ajuster librement les processus et intégrer des outils tiers sans contrainte.

Stack cloud natif et personnalisation maîtrisée

Les plateformes cloud natives (serverless, conteneurs, fonctions événementielles) permettent de bâtir un ERP par assemblage de services. Pour comprendre les enjeux de hébergement cloud vs on-premise, consultez notre guide.

Cette approche “best-of-breed” évite le monolithe : la maintenance, la montée en charge et la sécurité sont gérées par des composants spécialisés et optimisés.

La tarification à l’usage réduit le TCO lorsque les charges sont variables. Les organisations peuvent monter en puissance ou se réduire sans renégocier de contrat global.

Grâce à cette flexibilité, les DSI gardent la main sur l’architecture, choisissent leurs outils de monitoring, de logging et de CI/CD, et évitent de confier l’ensemble à un seul fournisseur.

Approche Domain-Driven : l’ERP comme composant

En s’appuyant sur le Domain-Driven Design (DDD), l’entreprise modélise clairement chaque contexte métier. L’ERP n’est alors plus un monolithe mais un composant parmi d’autres, au même titre qu’un CRM ou un module de paie.

Chaque “bounded context” dispose de son propre modèle de données et de services, ce qui facilite l’autonomie des équipes et la cohérence fonctionnelle.

Les échanges se font via des contrats d’API ou des événements, garantissant que chaque domaine évolue selon sa roadmap propre. Cela réduit la dette technique et sécurise les transitions futures.

Cet alignement stratégique permet de bâtir un écosystème évolutif, où l’ERP standard cohabite avec des solutions sur-mesure, open source ou tierces, pour composer une architecture véritablement souveraine.

Construisez une architecture ERP à la fois standardisée et souple

La réussite d’un projet ERP ne se résume pas au choix d’un éditeur, mais à la vision d’une architecture cible équilibrée entre standardisation et modularité. SAP S/4HANA Public Cloud offre un socle robuste et sécurisé, idéal pour les organisations prêtes à adopter des best practices fixes. En parallèle, les architectures composables, les solutions open source et les plates-formes hybrides constituent des leviers pour préserver flexibilité, indépendance et cycles d’innovation accélérés.

Avant d’engager votre transformation, clarifiez vos processus stratégiques, votre degré de tolérance au lock-in et vos ambitions d’autonomie. Une feuille de route technologique contextualisée, alignée sur vos enjeux métiers, garantit l’agilité et la souveraineté numériques.

Nos experts sont à votre disposition pour co-construire avec vous une architecture ERP sur mesure, mêlant le meilleur des standards SAP et des alternatives libres. Chaque projet est unique : nous adaptons notre approche pour maximiser votre retour sur investissement et soutenir votre croissance durable.

Parler de vos enjeux avec un expert Edana

Par Benjamin

PUBLIÉ PAR

Benjamin Massa

Benjamin est un consultant en stratégie senior avec des compétences à 360° et une forte maîtrise des marchés numériques à travers une variété de secteurs. Il conseille nos clients sur des questions stratégiques et opérationnelles et élabore de puissantes solutions sur mesure permettant aux entreprises et organisations d'atteindre leurs objectifs et de croître à l'ère du digital. Donner vie aux leaders de demain est son travail au quotidien.

FAQ

Questions fréquemment posées sur SAP S/4HANA Public Cloud

Quels sont les principaux avantages de SAP S/4HANA Public Cloud pour les PME et ETI ?

SAP S/4HANA Public Cloud offre un déploiement accéléré grâce à des bonnes pratiques préparamétrées, un TCO maîtrisé via un passage en OpEx, et une sécurité standardisée (MFA, chiffrement, surveillance 24/7). Les mises à jour automatisées réduisent les phases de maintenance, tandis que la gestion centralisée libère la DSI des tâches d’infrastructure pour se concentrer sur l’optimisation des processus métier.

Quels risques de lock-in et de dépendance doivent être anticipés ?

Le modèle « Adopt, not Adapt » peut imposer la feuille de route SAP et rendre coûteux tout contournement ou sortie vers d’autres solutions. L’usage intensif de fonctionnalités natives accroît la dépendance au support et à l’évolution de l’éditeur, limitant l’autonomie dans le développement de processus spécifiques et la flexibilité d’intégrer des outils tiers.

Comment évaluer la flexibilité et l’indépendance d’un ERP cloud avant déploiement ?

Il est essentiel de cartographier vos processus stratégiques et d’identifier ceux non couverts par le standard. Réalisez des POC sur des modules critiques, testez les API disponibles (OData, REST) et évaluez la facilité à déployer des microservices. Cette démarche permet de mesurer la capacité d’évolution et les coûts éventuels d’extensions ou de surcouches.

Quelles alternatives modulaires et open source à SAP Public Cloud ?

Des solutions comme Odoo ou ERPNext proposent des modules granulaires pouvant être adaptés librement. Elles s’intègrent facilement à une architecture composable via microservices et API, limitent les coûts de licence et préservent la souveraineté numérique. Les communautés open source contribuent régulièrement à l’enrichissement fonctionnel.

Comment intégrer une architecture composable en complément de SAP S/4HANA ?

Adoptez une démarche API-first : découpez chaque domaine métier en microservices indépendants, orquestrez-les via un bus d’événements ou un middleware, et connectez-les au cœur SAP. Cette approche hybride permet de déployer des évolutions sans redéployer tout l’ERP et de confiner l’impact des correctifs.

Quels indicateurs clés (KPI) suivre après le déploiement d’un ERP cloud ?

Surveillez le time-to-value (délai de mise en service des processus clés), le TCO (composantes OpEx vs CapEx), le taux d’adoption par les utilisateurs, la fréquence des incidents et le nombre de mises à jour réussies. Ces KPI permettent de jauger l’efficacité opérationnelle et d’anticiper les ajustements nécessaires.

Comment réussir la conduite du changement lors d’une standardisation des processus ?

Impliquez la direction et nommez des sponsors métiers pour piloter la transformation. Formez et mobilisez des key-users, organisez ateliers et formations ciblées, et communiquez régulièrement sur les bénéfices. Une gouvernance de projet solide et un accompagnement dédié sont essentiels pour limiter la résistance et garantir l’adhésion.

Quels critères pour choisir entre un ERP open source et SAP S/4HANA Public Cloud ?

Évaluez le degré de personnalisation requis, la taille de votre DSI, la tolérance au lock-in et votre budget de licences. Privilégiez un ERP open source si vous recherchez une forte modularité et un contrôle complet du code, ou SAP Public Cloud si vous valorisez le déploiement rapide, la maintenance allégée et la sécurité gérée par l’éditeur.

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