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Qu’est-ce que l’hyper‑automatisation et comment en tirer partie ?

Auteur n°16 – Martin

Par Martin Moraz
Lectures: 1604

Résumé – Alors que la pression sur les coûts, la conformité (FINMA, GDPR), le time-to-market et la qualité impose plus de fiabilité et d’agilité, l’hyper-automatisation se pose comme levier stratégique pour les entreprises suisses. Elle orchestre RPA, BPA, IPA, IA, OCR et low-code pour automatiser tâches, décisions et workflows cross-silos, avec collecte et analyse en temps réel, pilotage dynamique et traçabilité intégrale.
Solution : lancer un audit de gouvernance des données et d’architecture, générer des quick wins via OCR/RPA, mobiliser les métiers avec le low-code, puis déployer une plateforme modulaire pour un ROI rapide et une résilience durable.

L’hyper-automatisation repose sur l’orchestration de multiples technologies — RPA, BPA, IPA, IA, OCR, low-code — pour automatiser finement l’enchaînement et l’optimisation des processus métiers. Elle va bien au-delà de la simple robotisation de tâches : elle s’appuie sur la collecte de données en temps réel, l’analyse intelligente et la capacité à réaffecter dynamiquement les ressources. Cette approche permet d’augmenter la productivité, de réduire les risques d’erreur et de libérer les équipes pour des missions à plus forte valeur ajoutée. Les entreprises suisses, soumises à des enjeux de fiabilité, de conformité et de rapidité, peuvent ainsi transformer en profondeur leur modèle opérationnel.

Qu’est-ce que l’hyper-automatisation et pourquoi s’y intéresser dès maintenant ?

L’hyper-automatisation est la convergence de plusieurs solutions d’automatisation avancée pour piloter et optimiser l’ensemble des processus métiers.Elle s’appuie sur l’IA, la RPA, les plateformes low-code et des outils d’analyse de données pour démultiplier l’efficacité opérationnelle.

Définition et périmètre

L’hyper-automatisation consiste à combiner des technologies comme la RPA (Robotic Process Automation), le BPA (Business Process Automation), l’IPA (Intelligent Process Automation) et l’IA (Machine Learning, NLP) pour automatiser non seulement les tâches répétitives mais aussi la prise de décision et l’orchestration de chaînes de valeur complexes.

À la différence d’une RPA classique, cantonnée à l’exécution de scripts, l’hyper-automatisation introduit un volet « intelligent » : détection d’anomalies, analyse prédictive, réaffectation de tâches en fonction de la charge et de la criticité, voire recommandation de réingénierie de processus.

Elle comprend également des plateformes low-code/no-code pour que les métiers participent directement à la définition et à l’évolution des workflows automatisés, minimisant la dépendance aux équipes IT.

Contexte et urgence du déploiement

La pression sur les directions informatiques et métiers pour réduire les coûts, accélérer le time-to-market et garantir la conformité réglementaire ne cessent de croître. Dans un environnement VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu), la résilience opérationnelle devient un levier stratégique.

Les entreprises suisses, confrontées à des exigences de qualité élevées et à une pénurie de compétences digitales, ne peuvent plus se satisfaire de solutions cloisonnées : la digitalisation doit être globale et totalement intégrée.

Commencer dès aujourd’hui un projet d’hyper-automatisation, c’est poser les jalons d’une organisation plus agile, prête à évoluer au rythme des marchés et des innovations technologiques.

Exemple dans le secteur bancaire

Une entreprise du secteur bancaire helvétique a mené un projet pilote d’hyper-automatisation pour la gestion de ses demandes de prêt. En combinant OCR, RPA et IA pour l’analyse de documents, l’établissement a réduit de 60 % le temps de traitement des dossiers et amélioré la précision des décisions de crédit.

Avantages concrets et retours d’expérience

L’hyper-automatisation génère des gains de productivité significatifs, améliore la qualité des services et renforce la conformité.Elle offre un ROI rapide via une réduction des coûts opérationnels et un meilleur pilotage des risques.

Productivité et efficacité

En automatisant les tâches à faible valeur ajoutée, les collaborateurs se consacrent à des missions stratégiques, d’innovation ou de relation client. Les processus sont exécutés 24/7, sans erreur humaine ni temps mort.

Les workflows cross-silos sont orchestrés de manière fluide : déclenchement automatique d’un process suite à la validation d’un autre, notification en temps réel, escalade proactive des anomalies.

Résultat : des délais de cycle réduits, un meilleur taux de satisfaction interne et externe, et une capacité à absorber des pics d’activité sans renforts temporaires.

Qualité, conformité et traçabilité

L’automatisation complète intègre des contrôles qualité à chaque étape et conserve toutes les traces d’activité (logs, certificats de validation). Les audits deviennent plus rapides et plus sûrs.

L’IA embarquée détecte les écarts de conformité, signale les cas douteux et permet une intervention humaine ciblée avant toute dérive.

Les industries régulées (finance, assurance, santé) gagnent en sérénité et réduisent le risque de sanctions.

Scalabilité et agilité

La modularité des plateformes hyper-automatisées permet d’ajouter ou de retirer des composants selon l’évolution des besoins, sans perturber l’écosystème global.

Les organisations peuvent ainsi expérimenter rapidement de nouveaux processus, mesurer leur impact via des KPI mis à jour en continu, et déployer les meilleures pratiques à l’échelle de l’entreprise.

Exemple suisse avec cas d’usage dans la facturation

Un acteur industriel genevois a mis en place une solution hyper-automatisée pour la facturation clients. L’intégration de BPA et de machine learning a permis de traiter 20 000 factures mensuelles sans intervention manuelle, avec un taux d’erreur inférieur à 0,2 %.

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Comparaison : RPA, BPA, IPA et hyper-automatisation

Chacune de ces approches couvre un périmètre et un degré d’intelligence différents, de la simple exécution de scripts aux chaînes de valeur auto-apprenantes.L’hyper-automatisation constitue le stade le plus abouti, mêlant orchestration, IA et low-code pour un automatisme end-to-end.

RPA : la robotisation des tâches

La RPA crée des « robots logiciels » pour émuler les actions humaines (clics, saisies, extractions). Elle est rapide à déployer mais reste fragile : tout changement d’interface peut casser le script.

Elle s’applique à des opérations répétitives, structurées et basées sur des règles stables.

La RPA est un point d’entrée accessible, souvent utilisé pour démontrer la valeur de l’automatisation.

BPA : automatisation des workflows

Le BPA orchestre des processus métiers de bout en bout via des workflows paramétrables. Il gère la coordination entre applications et acteurs, inclut des règles de routage et des échéanciers.

Moins réactif que la RPA sur des tâches non-structurées, le BPA s’adresse aux processus transverses (approbations, facturation, gestion des commandes).

Il garantit la traçabilité et peut intégrer des portails collaboratifs.

IPA : l’intelligence embarquée

L’IPA enrichit le BPA et la RPA avec des capacités cognitives (reconnaissance de documents, compréhension de langage naturel, détection de fraudes).

Elle sélectionne la meilleure suite d’actions selon les données, apprend des retours et ajuste les règles.

C’est une étape intermédiaire vers l’hyper-automatisation, ajoutant de l’adaptabilité et une forme de décision automatisée.

Hyper-automatisation : orchestration end-to-end

Elle fédère RPA, BPA, IPA, IA, plateformes low-code et analytics pour piloter et optimiser en continu tous les processus critiques.

Grâce à des tableaux de bord dynamiques, les KPIs sont accessibles en temps réel et chaque anomalie déclenche un cycle de diagnostic et d’ajustement automatisé.

Ce niveau maximise la résilience, la performance et la montée en charge sans rupture.

Exemple d’hyperautomatisation dans le secteur des assurances

Une compagnie d’assurance zurichoise a déployé une plateforme hyper-automatisation pour la gestion des sinistres : depuis la réception de la déclaration jusqu’au règlement, en passant par l’évaluation des dommages et la détection des fraudes. Le délai moyen de traitement a chuté de 45 jours à moins de 7 jours.

Enjeux et défis de l’implémentation

Mettre en place une démarche d’hyper-automatisation requiert une préparation organisationnelle, technique et culturelle approfondie.Les principaux freins sont liés à la gouvernance des données, à l’intégration des silos et à la montée en compétences.

Qualité et gouvernance des données

L’hyper-automatisation s’appuie sur des données fiables et normalisées. Il est essentiel de définir une gouvernance claire : catalogage, maturité, propriétaires, règles de sécurisation.

Sans alignement sur la qualité des données, les algorithmes d’IA et les workflows cognitifs risquent de produire des résultats biaisés ou erronés.

Un framework de data stewardship et des outils de data profiling sont recommandés dès les premières phases.

Interopérabilité et intégration

Les solutions hyper-automatisées doivent s’interfacer avec l’existant : ERP, CRM, GED, bases de données. Les API, bus de messages et middlewares garantissent une communication fluide.

L’approche hybride, mêlant briques open source et développements spécifiques, limite le vendor lock-in et assure la flexibilité à long terme.

Un audit architectural préalable identifie les points de friction et élabore une roadmap d’intégration progressive.

Compétences et conduite du changement

Les équipes opérationnelles et IT doivent acquérir de nouvelles compétences : conception de workflows, paramétrage de robots, maintenance des modèles IA.

La formation, les centres d’excellence et les « citizen developers » (métiers formés aux low-code) participent à la diffusion de la culture d’automatisation.

La réussite implique un accompagnement du changement, des sponsors métiers et des retours d’expérience rapides (quick wins).

Sécurité et conformité

Les robots et les plateformes hyper-automatisées manipulent souvent des données sensibles. Il convient de mettre en place des mécanismes d’authentification forte, de chiffrement et de traçabilité des accès.

Les environnements d’exécution doivent être isolés et supervisés via un SOC ou un SIEM.

La conformité aux normes (GDPR, ISO 27001) et aux régulations sectorielles (FINMA, Swissmedic) doit être validée en continu.

Passez à l’automatisation et restez performants

En combinant RPA, BPA, IPA et IA au sein d’une plateforme orchestrée, l’hyper-automatisation devient un levier puissant pour transformer vos processus métiers, améliorer la qualité de service et accroître la réactivité de votre organisation. Les exemples d’entreprises suisses montrent que des gains rapides sont possibles, à condition de préparer la gouvernance des données, d’assurer l’interopérabilité et de maîtriser la conduite du changement.

Nos experts se tiennent à votre disposition pour évaluer votre maturité, définir une feuille de route personnalisée et déployer un écosystème évolutif et sécurisé tirant partit de l’automatisation de manière intelligente et durable pour votre entreprise.

Parler de vos enjeux avec un expert Edana

Par Martin

Architecte d'Entreprise

PUBLIÉ PAR

Martin Moraz

Avatar de David Mendes

Martin est architecte d'entreprise senior. Il conçoit des architectures technologiques robustes et évolutives pour vos logiciels métiers, SaaS, applications mobiles, sites web et écosystèmes digitaux. Expert en stratégie IT et intégration de systèmes, il garantit une cohérence technique alignée avec vos objectifs business.

FAQ

Questions fréquemment posées sur l’hyper-automatisation

Quand et pourquoi envisager un projet d’hyper-automatisation ?

Un projet d’hyper-automatisation doit intervenir lorsqu’une organisation souhaite passer d’automatisations ponctuelles à une orchestration globale, pilotée par l’IA et le low-code. Cette démarche est pertinente pour répondre à des enjeux de scalabilité, optimiser des processus critiques et réduire les silos. Elle nécessite une première évaluation de la maturité digitale et du besoin métier pour garantir un ROI rapide et adapté au contexte.

Quels processus métiers prioriser pour un pilote d’hyper-automatisation ?

Il convient de cibler en priorité les workflows à fort volume, répétitifs et traversant plusieurs silos (facturation, gestion des commandes, demandes de prêt, etc.). Ces processus offrent un terrain d’expérimentation idéal car ils génèrent rapidement des gains de productivité et des indicateurs clairs. L’approche pilote doit rester restreinte pour valider la technologie et organiser la montée en compétences avant un déploiement global.

Comment garantir la qualité et la gouvernance des données ?

La fiabilité des données est cruciale: instaurez un catalogue des données, définissez leurs propriétaires et implémentez des outils de data profiling. Un framework de gouvernance (data stewardship) permet de surveiller la qualité et de corriger les anomalies avant qu’elles n’impactent les modèles IA. Ce socle garantit une base saine pour automatiser les décisions et limiter les biais.

Quels indicateurs clés de performance suivre après déploiement ?

Pour mesurer le succès, suivez le cycle time de chaque workflow, le taux d’erreur, le coût opérationnel par transaction et la satisfaction utilisateur. Des KPI d’adoption (nombre d’utilisateurs actifs, workflows créés en low-code) et de résilience (taux de disponibilité, nombre d’anomalies détectées) sont également essentiels pour ajuster en continu la plateforme.

Comment gérer l’intégration avec l’ERP et le CRM existants ?

Adoptez une approche middleware/API pour connecter l’hyper-automatisation à vos systèmes clés. Un audit architectural préalable identifie les points d’intégration et les adaptateurs nécessaires. L’usage de connecteurs open source et d’un bus de messages assure une communication fluide, limite le vendor lock-in et facilite la maintenance et l’évolution de votre écosystème.

Quels sont les principaux pièges à éviter lors du déploiement ?

Évitez le cloisonnement des initiatives, une gouvernance floue et le manque de sponsor métier. Négliger la formation des équipes ou sous-estimer la qualité des données sont également des erreurs fréquentes. Prévoyez une roadmap progressive, des quick wins pour maintenir l’adhésion et un centre d’excellence pour partager les bonnes pratiques en continu.

Comment comparer efficacement hyper-automatisation et RPA classique ?

La RPA vise l’automatisation de tâches structurées via des scripts, tandis que l’hyper-automatisation orchestre bout en bout des chaînes de valeur avec de l’IA, du low-code et des analyses prédictives. Elle offre plus de résilience, de scalabilité et d’adaptabilité, mais requiert une gouvernance et une intégration plus poussées. La RPA peut servir de porte d’entrée avant d’élargir le périmètre.

Quelles compétences internes développer pour réussir l’hyper-automatisation ?

Au-delà des compétences IT (intégration API, scripting, data engineering), formez des citizen developers métiers sur les plateformes low-code, des data stewards pour la gouvernance et des analystes IA pour affiner les modèles. Un accompagnement au changement et un centre d’excellence favorisent la diffusion rapide des bonnes pratiques et assurent la montée en compétences de manière structurée.

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